Au bureau, il ne doit pas y avoir seulement un bon climat entre collègues. Lorsqu’il fait vraiment chaud en été, un climatiseur pour le bureau peut valoir son pesant d’or. Découvrez ce que vous devez savoir sur la climatisation au bureau.
Climatisation monobloc ou split ? Lequel est approprié pour le bureau ?
Il existe deux types différents de climatiseurs. L’un est le monobloc. Les climatiseurs monoblocs sont extrêmement pratiques parce qu’ils peuvent être placés et utilisés partout où il y a une prise de courant à proximité. Les unités se composent d’un seul bloc et sont généralement équipées d’un tuyau d’échappement. Ils sont également peu coûteux à l’achat.
Le système de climatisation se compose d’un compresseur et d’une unité avec réfrigérant. L’air ambiant est aspiré par un système de ventilation, refroidi dans l’unité de refroidissement, puis à nouveau soufflé dans la pièce. Lorsque le compresseur fonctionne et que l’air se refroidit, il produit de la chaleur. Cela n’est bien sûr pas souhaitable, car la pièce doit être refroidie. Dans une installation de climatisation équipée d’un tuyau d’évacuation d’air simplement suspendu à une fenêtre inclinée, cette chaleur est dissipée à l’extérieur.
Un autre type est le climatiseur split. Les climatiseurs split se composent de deux composants, une unité extérieure et une unité intérieure. L’unité extérieure contient le compresseur et le réfrigérant. L’unité extérieure est raccordée à l’unité intérieure qui prend en charge le refroidissement de la pièce. Les climatiseurs split ont le grand avantage de fonctionner assez silencieusement, car la partie bruyante avec le compresseur reste à l’extérieur.
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Quelle climatisation pour le bureau ?
En général, les climatiseurs split sont recommandés pour les bureaux. Ceci est principalement dû au bruit. Les climatiseurs monoblocs sont relativement bruyants. Si vous voulez travailler concentré dans le bureau, un système de climatisation bruyant est plutôt ennuyeux. Le climat intérieur est amélioré, mais le bruit permanent annule une bonne partie de l’effet.
Un système de climatisation split est un bon choix pour le bureau simplement en raison de son niveau sonore nettement inférieur. De plus, ces appareils sont plus puissants et peuvent refroidir la pièce non seulement plus efficacement, mais surtout de façon plus constante et uniforme. Les unités intérieures peuvent être montées de telle sorte qu’elles refroidissent idéalement la pièce. Les unités intérieures peuvent donc être installées de manière à ce qu’il y ait un climat tout aussi bon sur chaque poste de travail. C’est plus difficile avec les climatiseurs monobloc mobiles. L’air frais se répand de l’appareil dans la pièce. Il peut arriver qu’un employé gèle à côté du climatiseur pendant que son collègue continue de transpirer à l’autre bout de la pièce.
Cependant, dans le cas d’un système de climatisation split, une percée murale est nécessaire et l’unité extérieure doit être montée sur la façade ou le toit. De tels changements structurels ne peuvent être effectués qu’avec le consentement du propriétaire. Les grandes entreprises possèdent généralement leurs propres immeubles de bureaux, donc en théorie, il ne devrait pas y avoir de problème pour installer la climatisation.
Les petites et moyennes entreprises sont pour la plupart en location. L’installation d’un système de climatisation split nécessite l’accord du bailleur. Il convient de préciser si le propriétaire autorise la modification structurelle et dans quelles conditions il l’autorise. Il peut exiger que la façade soit restaurée dans son état d’origine en cas de déménagement des locataires et que l’ouverture du mur soit fermée.
Pour le propriétaire, cela signifie d’abord une sécurité financière, car ceux qui apportent des changements structurels à leur bureau loué et installent un système de climatisation coûteux sont les plus susceptibles de prévoir demeurer locataires pendant quelques années de plus. En contrepartie, le climatiseur devient la propriété du propriétaire après résiliation par le locataire. Il peut louer un bureau avec climatisation certainement plus cher qu’un bureau sans un tel appareil.
Ce que vous devez garder à l’esprit avec un système de climatisation monobloc pour bureaux
La capacité de refroidissement doit correspondre à la taille du bureau. Il peut aussi être un peu surdimensionné. Un système de climatisation dont la puissance frigorifique est supérieure à la puissance requise ne doit pas nécessairement fonctionner au niveau le plus élevé. Ceci a un effet positif sur l’émission du bruit, ce qui est particulièrement important dans un bureau.
Un climatiseur monobloc pour le bureau devrait avoir deux boyaux. L’un est le tuyau d’échappement, qui conduit la chaleur du compresseur vers l’extérieur. L’autre tuyau est également guidé à travers la fenêtre inclinée et aspire l’air frais de l’extérieur. Il en résulte moins de courants d’air et l’air est remplacé par un meilleur air frais.
Le bruit de l’installation de climatisation n’est pas le seul facteur important. Si le bureau est situé près d’une route très fréquentée, il devient rapidement relativement bruyant, même avec un système de climatisation silencieux, car au moins une fenêtre doit être ouverte pour que le tuyau ou les tuyaux puissent être conduits vers l’extérieur.
Afin de réduire au moins légèrement le niveau sonore, il existe des dispositifs spéciaux pour obturer l’espace entre les fenêtres. Les appareils sont disponibles en version rigide ou en version flexible avec une bâche robuste. Bien entendu, la version rigide doit s’adapter exactement à la fenêtre utilisée. La solution avec la bâche convient à la plupart des fenêtres. La bâche est généralement fixée à l’aide d’un velcro afin de pouvoir être enlevée rapidement. La bâche a des ouvertures pour les tuyaux. Avec l’aide d’un tel dispositif, non seulement le niveau sonore est quelque peu atténué, mais il empêche également l’air frais de refouler par la fenêtre. Cela augmente l’efficacité du système de climatisation.
Quels climatiseurs sont recommandés pour les bureaux ?
Pour le bureau, un climatiseur split est le meilleur choix. Le bureau peut être refroidi efficacement et silencieusement. Dans les grands bureaux en particulier, un système de climatisation split doit être utilisé dans la mesure du possible. Bien sûr, plusieurs appareils peuvent également être utilisés, mais cela ne fait qu’ajouter au problème de la génération de bruit.
Si plusieurs bureaux doivent bénéficier du système de climatisation, un système de climatisation multisplit est le meilleur choix. Plusieurs unités intérieures peuvent être raccordées à un tel appareil. Les unités intérieures peuvent être commandées indépendamment les unes des autres.
Nous recommandons également les climatiseurs avec onduleurs. Les installations de climatisation sans onduleurs ne connaissent en principe que les modes de fonctionnement marche/arrêt. Ils sont éteints ou fonctionnent à puissance maximale. L’onduleur prend en charge le contrôle dynamique de la puissance. Les ventilateurs et les compresseurs ne fonctionnent alors qu’à la puissance requise pour le climat de bureau souhaité.
L’avantage est que l’appareil est épargné, car un fonctionnement avec une puissance inférieure à la puissance maximale entraîne une usure moindre. Une installation de climatisation avec onduleur pour le bureau vaut également la peine en termes de coûts. Tout comme un moteur de milieu de gamme consomme moins de carburant qu’un moteur fonctionnant à plein régime, un climatiseur à régulation dynamique de puissance nécessite moins de puissance. Ici, moins d’électricité signifie moins de coûts.
Y a-t-il un droit à l’air conditionné au bureau ?
Tous ceux qui transpirent dans leur bureau par une chaude journée d’été se sont sûrement demandé si l’employeur n’est pas obligé d’installer un système de climatisation dans certaines circonstances. Cela rendrait le travail en été beaucoup plus agréable.
Il n’y a pas de réglementation concrète. Bien sûr, l’employé a droit à un milieu de travail bien tempéré. En principe, l’employeur est tenu d’assurer le refroidissement à des températures ambiantes supérieures à 26 °C. L’employeur doit également veiller à ce que la température de la pièce soit maintenue constante. La manière exacte de procéder n’est pas prescrite. Il n’y a pas de règle strictement réglementée.
À partir de 30 degrés de température ambiante, l’employeur a le choix entre plusieurs options, y compris la fourniture de boissons rafraîchissantes ou des mesures de ventilation supplémentaires. Il est seulement important que des « mesures efficaces » soient prises pour réduire la température ambiante.
Des mesures supplémentaires ne doivent être prises qu’à partir d’une température ambiante de 35 degrés. Il n’existe cependant aucune loi prescrivant l’installation d’un système de climatisation. Si le patron refuse un climatiseur, il faut chercher une autre solution. L’employeur a le choix de la façon d’assurer une température tolérable. Les locaux dont la température interne est de 35 degrés Celsius ou plus ne doivent pas être utilisés comme locaux de travail conformément à l’ordonnance sur les locaux de travail. Cela s’applique aux bureaux et autres lieux de travail pour lesquels il n’existe pas d’autres règlements.
Le travail ne peut être arrêté que si l’employé peut prouver un risque concret pour la santé. C’est à lui qu’incombe la charge de la preuve et il court le risque de recevoir un avertissement ou même d’être licencié si les employeurs et les tribunaux ne déterminent pas qu’il y a un risque pour la santé.
